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DatSchu Mitarbeiter

Datenschutzinformation für Mitarbeiter gemäß Art. 13f. EU-DSGVO
                   
Datenschutz ist für uns ein wichtiges Anliegen.  Nachfolgend informieren wir Sie, wie wir Ihre Daten verarbeiten und  welche Rechte Ihnen zustehen.

1. Kontaktdaten des Verantwortlichen für die Datenverarbeitung

  • Unternehmen:     PSC Personal Success Company e.K.
  • Name:                   Herr Alexander Pawlowski
  • Anschrift:            Mainzer Str. 116; D-66121 Saarbrücken
  • E-Mail:                alexander.pawlowski@psc-personal.de

2. Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

  • Unternehmen:     PSC Personal Success Company e.K.
  • Name:                   Herr Joachim Wild
  • Anschrift:            Mainzer Str. 116; D-66121 Saarbrücken
  • E-Mail:                dpo@psc-personal.de

3. Verarbeitungszwecke und Rechtsgrundlage

Ihre  personenbezogenen Daten werden nach den Bestimmungen der europäischen  Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Bundesdatenschutzgesetz  (BDSG) und anderen relevanten Datenschutzvorschriften verarbeitet.  Unseren Vertragsunterlagen, Formularen, Einwilligungserklärungen und den  anderen Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen (z.B. auf der  Webseite) können Sie weitere Details und Ergänzungen zu den  Verarbeitungszwecken entnehmen.

3.1 Aufgrund einer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Buchst. a EU-DSGVO)

Die  Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten ergeben sich aus der  Erteilung einer Einwilligung. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit  von Ihnen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Auch  Einwilligungen, die vor der Geltung der EU-DSGVO (25.05.2018) erteilt  worden sind, können jederzeit widerrufen werden. Verarbeitungen, die vor  dem Widerruf erfolgt sind, bleiben vom Widerruf unberührt.

3.2 Zur Erfüllung von vertraglichen Pflichten (Art. 6 Abs. 1 Buchst. b EU-DSGVO)

Wir  verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage unserer  Arbeitsverträge mit Ihnen. Die Daten benötigen wir zur Aufrechterhaltung  des Arbeitsverhältnisses.

3.3 Aufgrund rechtlicher  Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. c EU-DSGVO) oder im öffentlichen  Interesse (Art. 6 Abs. 1 Buchst. e EU-DSGVO)

Die Zwecke der  Datenverarbeitung ergeben sich aus den gesetzlichen Vorgaben oder liegen  im öffentlichen Interesse (z.B. Einhaltung von gesetzlichen  Aufbewahrungspflichten).

Weiterhin verarbeiten wir Ihre Daten ggf.  für die Erfüllung steuerrechtlicher Kontroll- und Meldepflichten sowie  die Archivierung von Daten zu Zwecken des Datenschutzes und der  Datensicherheit sowie der Prüfung durch Steuer- und andere Behörden.  Darüber hinaus kann die Offenlegung personenbezogener Daten im Rahmen  von behördlichen/gerichtlichen Maßnahmen zu Zwecken der Beweiserhebung,  Strafverfolgung oder Durchsetzung zivilrechtlicher Ansprüche  erforderlich werden.

4. Kategorien von personenbezogenen Daten die von uns verarbeitet werden

Folgende Daten werden verarbeitet:

  • Name, Vorname
  • Kontaktdaten (wie z.B. Email-Adresse, Anschrift, Telefon-Nr.)
  • Bewerbungsunterlagen (wie z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen)
  • Sozialversicherungsdaten (wie z.B. Geburtsdatum, Geburtsort, Geburtsname, SV-Nr., Krankenkasse, DEUV-Daten, Familienstand)
  • Abrechnungsdaten (wie z.B. Gehalt, Lohn, Arbeitszeit, Krankzeiten, Urlaubsanspruch, Bankdaten)

5. Wer erhält Ihre Daten?

Wir geben Ihre  personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens an die Bereiche  weiter, die diese Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen  Pflichten bzw. zu der Umsetzung unseres berechtigten Interesses  benötigen.

Darüber hinaus können folgende Stellen Ihre Daten erhalten:

  • von  uns eingesetzte Auftragsverarbeiter (Art. 28 EU-DSGVO), Dienstleister  für unterstützende Tätigkeiten und weitere Verantwortliche im Sinne der  EU-DSGVO, insbesondere in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Logistik,  Kurierdienste, Druckdienstleistungen, externe Rechenzentren,  Unterstützung/Wartung von IT-Anwendungen, Archivierung,  Belegbearbeitung, Buchhaltung und Controlling, Datenvernichtung,  Einkauf/Beschaffung, Kundenverwaltung, Letter Shops, Marketing,  Telefonie, Webseitenmanagement, Steuerberatung,  Wirtschaftsprüfungsdienstleistung, Kreditinstitute
  • öffentliche Stellen und Institutionen bei Vorliegen einer  gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung, nach denen wir zur  Auskunft, Meldung oder Weitergabe von Daten verpflichtet sind oder die  Datenweitergabe im öffentlichen Interesse liegt
  • Stellen und Institutionen aufgrund unseres berechtigten Interesses  oder des berechtigten Interesses des Dritten (z. B. an Behörden,  Auskunfteien, Inkasso, Rechtsanwälte, Gerichte, Gutachter und  Kontrollinstanzen)
  • sonstige Stellen, für die Sie uns Ihre Einwilligung zur Datenübermittlung erteilt haben

6. Übermittlung der von Ihnen überlassenen Daten an Drittländer oder internationale Organisationen

Eine  Übermittlung der von Ihnen überlassenen Daten an ein Drittland oder  eine internationale Organisation ist derzeit nicht vorgesehen. Sollten Sie im  Einzelfall die Übermittlung der von Ihnen überlassenen Daten an ein  Drittland oder eine internationale Organisation wünschen, führen wir  dies nur nach Ihrer schriftlichen Einwilligung und Entbindung von der  berufsrechtlichen Verschwiegenheit durch.

7. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall

Zur  Verarbeitung der von Ihnen überlassenen Daten kommt keine  vollautomatisierte Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling) gem.  Art. 22 EU-DSGVO zum Einsatz.

Sollten wir diese Verfahren in  Einzelfällen einsetzen, werden wir Sie hierüber gesondert informieren,  sofern dies gesetzlich vorgegeben ist.


8. Wie lange speichern wir Ihre Daten?

Soweit erforderlich, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer unseres Arbeitsverhältnisses.

Darüber  hinaus unterliegen wir verschiedenen Aufbewahrungs- und  Dokumentationspflichten, die sich u.a. aus dem Handelsgesetzbuch (HGB)  und der Abgabenordnung (AO) ergeben. Die dort vorgegebenen Fristen zur  Aufbewahrung bzw. Dokumentation betragen bis zu 10 Jahren über das Ende  der Geschäftsbeziehung bzw. des vorvertraglichen Rechtsverhältnisses  hinaus.

Letztendlich beurteilt sich die Speicherdauer auch nach  den gesetzlichen Verjährungsfristen, die zum Beispiel nach den §§195ff.  des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) in der Regel drei Jahre, in gewissen  Fällen aber auch bis zu dreißig Jahren betragen können.

9. Umfang Ihrer Pflichten, uns Ihre Daten bereitzustellen
Sie  brauchen nur diejenigen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und  Durchführung eines Arbeitsverhältnisses mit uns oder zu deren Erhebung  wir gesetzlich verpflichtet sind. Ohne diese Daten werden wir in der  Regel nicht in der Lage sein, mit Ihnen einen Arbeitsvertrag zu  schließen oder auszuführen. Sofern wir darüber hinaus Daten von Ihnen  erbitten, werden Sie auf die Freiwilligkeit der Angaben gesondert  hingewiesen.

10. Auskunft über Ihre Rechte


10.1 Recht auf Auskunft gem. Art. 15 EU-DSGVO

Sie  haben das Recht, auf Antrag unentgeltlich Auskunft zu erhalten, ob und  welche Daten über Sie gespeichert sind und zu welchem Zweck die  Speicherung erfolgt.

10.2 Recht auf Berichtigung gem. Art. 16 EU-DSGVO

Sie  haben das Recht, von dem Verantwortlichen unverzüglich die Berichtigung  Ihrer unrichtigen personenbezogenen Daten zu verlangen. Unter  Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie da Recht, die  Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen.

10.3 Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“) gem. Art. 17 EU-DSGVO

Sie  haben das Recht, von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass Ihre Daten  unverzüglich gelöscht werden. Der Verantwortliche ist verpflichtet,  personenbezogene Daten unverzüglich zu löschen, sofern einer der  folgenden Punkte zutrifft:

  • Zwecke, für die die personenbezogenen Daten erhoben wurden, entfallen
  • Sie wiederrufen Ihre Einwilligung der Verarbeitung. Eine anderweitige Rechtsgrundlage für die Verarbeitung liegt nicht vor
  • Sie widersprechen der Verarbeitung. Eine anderweitige Rechtsgrundlage für die Verarbeitung liegt nicht vor.
  • Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet
  • Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zu Erfüllung einer  rechtlichen Verpflichtung nach Unionsrecht oder dem Recht der  Mitgliedsstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt.
  • Die personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Artikel 8 Absatz 1 erhoben

10.4 Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gem.- Art. 18 EU-DSGVO & §35 BDSG

Sie haben das Recht die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist
  • Die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen angezweifelt
  • Die Verarbeitung ist unrechtmäßig, Sie lehnen eine Löschung jedoch ab.
  • Personenbezogene Daten werden für die Zwecke der Verarbeitung nicht  länger benötigt, Sie benötigen die Daten jedoch zur Geltendmachung,  Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
  • Sie haben Wiederspruch gegen die Verarbeitung gem. Art. 21 Abs. 1  EU-DSGVO eingelegt, Solange noch nicht feststeht, ob die berechtigten  Grunde des Verantwortlichen Ihnen gegenüber überwiegen, wird die  Verarbeitung eingeschränkt.

10.5 Recht auf Datenübertragbarkeit gem. Art. 20 EU-DSGVO

Sie  haben das Recht die von Ihnen bereitgestellten Daten in einem  strukturierten gängigen und maschinenlesbaren Format von dem  Verantwortlichen zu erhalten. Eine Weiterleitung an einen anderen  Verantwortlichen darf von uns nicht behindert werden.

11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Ihnen steht ein Beschwerderecht bei der Datenschutzaufsichtsbehörde zu (Art. 77 EU-DSGVO).
Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Fritz-Dobisch-Str. 12
66111 Saarbrücken
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